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大企業が依頼するコンサルティングにおいて、限られた業務された組織でない場合、問題解決には情報システムのリプレース、新規開発、システム間結合など、情報システムを伴う場合が多い。
コンサルタントは、平均として高学歴・高収入であり、その反面、激務・実力主義という厳しさを特徴とする。
戦略コンサルティングファームは一般的な企業と異なり、小数精鋭を貫き、極一部のエリート人材を奪い合う傾向がある。

つまり、経営課題解決のためにめったやたらにITを振り回すのではなく、じっくりと問題解決に取り組み改革への動きを仕込む。 そして、最大の力を発揮すべきところでITが効果を発揮できるようにもっていく役割を担うのが「ITコンサルタント」だということです。ITコンサルティングの本質。それは、情報システムを提案したり設計・開発すること自体ではありません。
ビジネス上でITを活用して革新を起こすためには、様々な課題を解決していかなくてはなりません。

IT技術の急速な進歩によって、問題解決に適応できる選択肢が大幅に拡大している。各分野における多くの選択肢と組み合わせを評価するには専門的な知識や経験が必要である。
ITコンサルティングにおいて重要なこと。
先進的な技術の採用と一番進んだやり方を考えるよりも、コンサルティングを行なった結果として具体的に何が変わる。

その過程で、新しい理論を探したり実践するのも、とても知的で刺激的です。そしてそういう経験を積めば、どんな仕事でもできる実力が付きます。収入面でも、力が認められれば億単位の年収も夢ではありません。
そういうことを考えれば、プロフェッショナルなキャリアとして素敵な仕事です。ぜひ皆さんにはこの世界に入って切磋琢磨してもらって、元気のない日本に活力を与え、ひいては世界に貢献するというくらいにがんばってほしいと思います。

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